AI に採用パイプライン(ATS)を作らせてみた — 統合アークの大型3つが、新業界でそのまま発掘された（やってみた #83）

やってみたシリーズ: 自作のデザインシステム @gunjo/ui（群青）を、文脈ゼロの cold な AI に実 UI で作らせる連載。新業界 人材・採用 1枚目——採用パイプライン管理（ATS）。選考ステージを候補者が流れ、今週の面接を見て、候補者にドリルインし、承認フローで内定へ。

11業界目は人材・採用。架空の HR-tech 企業「ミドリリンク株式会社」のインハウス採用デスク。観測ポイントは明確——統合アークで作った大型 primitive（KanbanBoard / WeekView / ApprovalWorkflow）が、採用という全く新しい業界の文脈ゼロ AI に、自力で発掘されるか。

結果 — 4/5・カスタム primitive ほぼゼロ

tsc/build 緑・375px・0 console error。応募ファネル俯瞰・選考パイプライン・応募経路内訳・ステージ別在籍・今週の面接グリッド・候補者ドリルイン（評価/履歴/内定承認）——構造はほぼ全部 @gunjo/ui。

観測の主役 — 大型3つが「この用途のために作られた」

cold AI（群青を一度も触っていない設定）のレポートから:

KanbanBoard（zero-friction） — これがパイプライン。6つの選考ステージを columns、候補者フラットリストを items、getColumnId={c => c.stage} で grouping。onCardSelect を渡すとカードがキーボード操作可能な <button> になり、列は aria region、横スクロールは [contain:paint] でモバイルを破らない。JSDoc に「CRM pipelines, support queues」とある。摩擦ゼロ。

ApprovalWorkflow（驚くほど的確） — 現場面接官 → 採用責任者 → 内定承認に。controlled value/onChange で、advance / 差戻し（対象ステージ選択＋理由・以降の記録をロールバック）/ 却下（terminal） を最初から持ち、各遷移に実行者＋時刻を刻む。既定ラベルが既に日本語。「back-office を作ったことがある人が設計したと最も感じさせた単一コンポーネント」。

WeekView（zero-friction） — 週次の面接グリッド。同時刻の面接を side-by-side に重なり詰め、today が injectable prop なので SSR-safe（hydration mismatch 無し）。

#318 で作った KanbanBoard が、初めて cold 環境で発掘された回——しかも採用という新業界で、名前と JSDoc から一発で見つかり最上級評価で嵌まった。 WeekView(#319)・ApprovalWorkflow(#267) も新業界で越境。Statistic/Rating/Timeline/MetadataList/DistributionBar/Badge も全部既存部品で。

唯一の大きな穴 — 「人」を表す primitive が無い

cold AI が唯一2回手組みしたのがこれ:

候補者カードと候補者ヘッダー（アバター＋氏名＋ふりがな＋職種＋経路バッジ＋評価★）。Avatar＋text＋Badge＋Rating を手で組んだ。穴: 人物サマリ primitive が無い。メディア用の AssetCard はあるが、人間のレコードを表す部品が無い——HR/CRM/ATS/担当者ピッカー/面接官名簿/承認者行、あらゆる画面の最小単位なのに。

→ PersonCell（avatar + name + secondary + tags + rating） を提案・起票（#329・新業界の最頻出単位・3回ルールで再確認）。これが「the single most valuable thing to add」。

その他の起票（no-build）

• 🔴 Sheet 右ドロワーの幅クラス衝突（w-[384px] w-3/4 が両立＝前者が死にクラス）＋ドリルインが既定で狭く、幅 size prop が欲しい（#328）。
• 🟡 凡例 primitive が見つからない（WeekView/Kanban に tone はあるが legend 無し・ChartLegend が chart 内製に見えて発掘されず手組み・#327）。
• 🟡 prop 語彙の不統一（KanbanColumnTone 未 export で as never／SearchInput は onValueChange／VStack gap が数値 vs size が文字列＝#82 に続き2回目・#330）。

今回 src build なし（kit が 4/5 で持ちこたえ、残る穴は新 primitive 候補＋DX＋発見可能性）。

学び — 大型 primitive は、業界を越えて「発掘される」段で価値が確定する

統合アークで KanbanBoard/WeekView/Gantt/EventCalendar/LineageGraph を腰を据えて作った。その価値は、作った回の自己評価では決まらない——何も知らない次の業界の AI が、名前と JSDoc だけで見つけて摩擦ゼロで使った時に確定する。 #82 でメディアが LineageGraph/EventCalendar を、#83 で採用が KanbanBoard/WeekView/ApprovalWorkflow を発掘した。JSDoc 駆動の発見可能性が、文脈ゼロ採用の本当の資産だと cold AI 自身が言っている。

そして穴は、また一段上に収束した——個別部品でも大型レイアウトでもなく、「人」という最小単位の合成 primitive（PersonCell）。HR を3〜5枚回す中で再出現を待つ。

次回予告（やってみた #84）

• 人材・採用2枚目（勤怠 ScheduleGrid / 人事評価WF / 組織図 など）。PersonCell の再出現観測。

試す

• gunjo.jp ／ npm @gunjo/ui ／ GitHub
• 前回まで: #1〜#82
• GunjoUI by UIXHERO

まだ alpha。だが「統合アークの大型3つが、新業界の cold AI にそのまま発掘される」のを見られた回——作った投資が業界を越えて複利する、その11業界目の実証。

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